В Государственной корпорации «Росатом» создана новая система управления персоналом на базе SAP

Полнофункциональная система управления персоналом на сегодняшний день обеспечивает учет рабочего времени, кадровый учет, администрирование персонала, управление организационной структурой, расчет заработной платы, а также управление эффективностью для головного офиса Госкорпорации. В системе работают 40 сотрудников Госкорпорации, пользующихся базовым функционалом HR, и около 250 сотрудников различных подразделений, реализующих оценку деятельности.

В данный момент разворачиваются работы по тиражированию (распространению) системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM на все управляющие компании Государственной корпорации: Концерн Росэнергоатом, ТВЭЛ, АРМЗ, Атомстройэкспорт, Атомэнергомаш, Техснабэкспорт, Инжиниринговый центр «РГЦ». Генеральным подрядчиком проектов по созданию и тиражированию системы выступает компания MOLGA Consulting.

Комментирует Заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» по экономике и финансам Николай Соломон: «Проект по внедрению системы управления персоналом Госкорпорации – первый из более чем 100 проектов по бизнес-приложениям, запланированных в ИТ-стратегии Госкорпорации. Внедрение решения SAP ERP HCM успешно завершено в центральном аппарате Госкорпорации, следующий шаг – тиражирование (распространение) решения на управляющие компании».

Основные цели проекта – обеспечение унификации и прозрачности процессов управления персоналом, а также сокращение издержек и упорядочивание документооборота и хранения данных. По данным ГК «Росатом», уже на первоначальном этапе функционирования системы зафиксирована существенная разгрузка сотрудников предприятий от подготовки в «ручном режиме» большого количества разнообразных отчетов. До внедрения SAP около 80% рабочего времени сотрудники кадровых служб тратили на рутинные операции и бумажную работу. Теперь же созданы условия для использования ресурсов более рационально: для непосредственной работы с людьми, подбора талантливых специалистов, развития и оценки персонала, формирования кадрового резерва и т. д.

Комментирует Михаил Панченко, Генеральный директор (Управляющий партнер) MOLGA Consulting: «Для нас большая честь выступать в качестве внешнего консультанта и генерального подрядчика проекта по созданию в Государственной корпорации «Росатом» новой системы управления персоналом. Важно, что этот проект был реализован  в достаточно сжатые сроки – менее чем за 6 месяцев – и уже на достаточно раннем этапе принес позитивные результаты в контексте работы по повышению эффективности HR-функции Госкорпорации. Сейчас совместно со специалистами проектной группы «Росатом» мы прикладываем все усилия для того, чтобы система в комфортном режиме охватила всю Государственную корпорацию».

Особенностью проекта стала необходимость соблюдения при его реализации целого комплекса стандартов и требований к информационной безопасности, которые действуют в атомной отрасли.

Комментирует Андрей Война, Руководитель проекта по внедрению SAP в кадровой службе Госкорпорации «Росатом»: «В сотрудничестве с Департаментом защиты государственной тайны и информации (ДЗГТИ) Госкорпорации «Росатом» нам удалось реализовать проект в полном соответствии с законодательными актами, регулирующими вопросы информационной безопасности применительно к Госкорпорации. Этот успешный опыт мы будем использовать при дальнейшем развитии (тиражировании) системы на отраслевые предприятия».

В качестве поставщика информационной платформы для системы управления персоналом в Государственной корпорации «Росатом» выступил ведущий мировой производитель решений для управления – корпорация SAP. Продукт SAP ERP HCM наиболее эффективно решает задачи, поставленные Госкорпорацией в сфере управления персоналом и оценки, а также в полной мере учитывает сложность и специфику атомной отрасли.        

В будущем спектр автоматизируемых функций служб управления персоналом будет расширен за счет перевода в систему на базе SAP процессов обучения, подбора, развития карьеры, формирования преемственности, кадрового резерва, управления командировками, охраны труда и здоровья.

Государственная корпорация «Росатом»

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (сокращенное название – Госкорпорация «Росатом») объединяет более 240 предприятий и организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России; предприятия ядерного оружейного комплекса; научно-исследовательские организации; предприятия, специализирующиеся на обеспечении ядерной и радиационной безопасности; а также единственный в мире атомный ледокольный флот

Госкорпорация является крупнейшей генерирующей компанией России, на атомных станциях вырабатывается свыше 15 % всего производимого в стране электричества (а в европейской части РФ – более 40 %). Росатом занимает лидирующее положение на мировом рынке ядерных технологий, занимая первое место в мире по количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, второе место в мире по запасам урана и пятое место в мире по объему его добычи. Кроме того, Госкорпорация «Росатом» занимает четвёртое место в мире по выработке электроэнергии на АЭС, 40 % мирового рынка услуг по обогащению урана и 17 % рынка ядерного топлива.

Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» - Сергей Кириенко.