ОАО "ВолгаТелеком" признано организацией высокой социальной эффективности

Цель ежегодного конкурса - привлечение внимания к решению социальных вопросов,  распространение и поощрение положительного опыта, имеющегося в этой сфере на предприятиях региона. Конкурсные материалы оценивались по показателям, характеризующим достигнутый уровень социально-экономического развития организации. В этом году в конкурсе «Организация высокой социальной эффективности» приняло участие 17 ведущих предприятий Удмуртии. Жюри конкурса по достоинству были оценены результаты деятельности Филиала в Удмуртской Республике ОАО «ВолгаТелеком» в социальной сфере за 2008 год. 

Филиал компании активно  участвует в реализации на территории региона социально значимых программ в рамках инвестиционных проектов совместно с федеральными, региональными и местными органами исполнительной власти. (ПНО «Образование», «Универсальная услуга связи», «Киберпочта»). 

В коллективе реализуется сбалансированная социальная политика, основополагающие направления которой закреплены в Коллективном договоре ОАО «ВолгаТелеком». В Филиале ведет  деятельность профсоюзный комитет, в состав которого так же входят Совет ветеранов и Молодежный совет. На предприятии осуществляются социальные программы, направленные на поддержку семей, молодежи, людей старшего поколения. 

Руководство предприятия уделяет серьезное внимание развитию кадрового потенциала своих сотрудников, вопросам охраны труда. В Филиале проведена аттестация рабочих мест, в процессе которой был проведен полный анализ деятельности по обеспечению безопасных условий труда. Итогом стало получение Филиалом в Удмуртской Республике ОАО «ВолгаТелеком» Сертификата соответствия работ по охране труда. 

- Награда, присужденная компании – это высокая оценка труда всего коллектива, - отметил директор Филиала в Удмуртской Республике ОАО «ВолгаТелеком» Алексей Артемьев. – Являясь основным оператором связи региона, предприятие реализует в своей практике высокий стандарт социально-трудовых отношений. Особое место в компании уделяется программам, гарантирующим социальную защищенность сотрудников. Высокий статус лидера экономики возможно поддерживать только благодаря добросовестному труду, инновационному мышлению, социальной активности и созидательной энергии всего коллектива.  Эти усилия дают серьезные результаты, которые подтверждаются успешной работой на телекоммуникационном рынке.