GT изменил схему вознаграждения менеджеров. Согласно прежней программе отличившиеся менеджеры были вправе извлекать доход из прироста стоимости акций компании, при условии что их рыночная стоимость 30 дней подряд превышает $50. В январе 2007 г. котировки зашкалили за $50 и с тех пор не опускались ниже этого уровня. В результате оператор был вынужден уменьшать чистую прибыль на сумму потенциальных выплат. За 2006 г. GT начислила менеджерам $16,7 млн, а за I квартал 2007 г. — $13 млн.
Теперь совет директоров GT ограничил максимальную стоимость акции, на которую может рассчитывать менеджер, в $53,8 за бумагу (цена на момент закрытия NASDAQ 27 июня). Это минимизирует эффект, который оказывает программа на финансовые показатели GT, рассчитывает главный управляющий компании Жан-Пьер Вандромм. Одновременно, пояснил “Ведомостям” руководитель отдела по связям с инвесторами GT Алексей Субботин, менеджеры получили новые опционы, которые должны мотивировать их повышать стоимость компании. Сам Вандромм, как сообщил на днях GT, уже воспользовался новой программой и принял решение обналичить 200 667 акций, приобретенных по $29,83, по цене $53,8. С сентября 2007 по сентябрь 2008 г. он заработает $4,8 млн. Одновременно Вандромм получил опционы на покупку 334 000 акций по $53,8 за бумагу.
В последнее время Альфа-банк оценивал справедливую цену акции GT в $50,5, но его аналитик Виталий Купеев планирует пересмотреть эту оценку после того, как GT объявит результаты III квартала, в которые будут консолидированы показатели недавно приобретенной “Корбины Телеком”.
По той же причине не делятся оценками справедливой стоимости бумаг GT и другие аналитики. Для инвесторов главное — как компания будет развиваться в регионах, на рынке дальней связи и широкополосного доступа в Интернет, объясняет руководитель аналитического управления “Уралсиба” Константин Чернышев. Вчера к 21.00 МСК акции GT подорожали на 2,73% до $58,7 за бумагу.
Анастасия Голицына
Игорь Цуканов
Рубрики: Фиксированная связь, Кадры, Финансы