По оценкам компании, общая сумма вознаграждения в рамках мотивационной программы составит порядка $150 миллионов. Данная сумма может отличаться в зависимости от рыночной стоимости АДР на момент реализации. Количество виртуальных АДР по программе составит 3,6 млн. штук. Все выплаты будут осуществляться денежными средствами.
«Данная программа является важным шагом в создании благоприятных условий для мотивации сотрудников и привлечения в МТС лучших людей. Мы считаем, что приведение интересов сотрудников компании в соответствие с интересами ее акционеров является залогом долгосрочного роста и развития бизнеса компании», - комментирует председатель Комитета по вознаграждениям и назначениям при Совете директоров ОАО «МТС» Гельмут Ройшенбах.
Рубрики: Мобильная связь, Маркетинг, Кадры, Финансы