Татьяна пришла в «ВымпелКом» в 1996 году и зарекомендовала себя как опытный и эффективный менеджер. Под ее руководством было блестяще реализовано множество сложных проектов: Татьяна разрабатывала первые дилерские мотивационные программы, работала над проектами по обучению сотрудников сети сбыта в центральном регионе, занималась оптимизацией отношений с дилерской сетью.

Вместе с командой корпоративного университета Татьяне предстоит развивать и поддерживать как уже существующие, так и новые проекты: совершенствовать стартовавший в текущем году проект «Школа директоров филиалов", а также программы развития лидерства.

На сегодняшний день основной целью «Билайн Университета» является поддержание стратегических задач бизнеса Компании посредством обучения и развития сотрудников. «Билайн» держит курс на создание самообучающейся организации: кроме стандартных тренинговых программ и электронного обучения, корпоративный университет активно вовлекает экспертов, опытных управленцев в распространение лучших практик, через создание самообучающихся сообществ, создавая и поддерживая культуру саморазвития.

Комментируя новое назначение, Михаил Яковлев, Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ОАО «ВымпелКом» отметил: «Главная ценность Компании – это, конечно же люди. Мы делаем серьезный акцент на развитии наших сотрудников, их профессиональном и карьерном росте и «Билайн» Университет играет важную роль в этом направлении. То, что профессионал из операционной функции переходит в функцию обучения, еще раз подчеркивает значимость грамотной и эффективной поддержки бизнеса. Уверен, что опыт Татьяны в разработке и реализации обучающих проектов и ее глубокое понимание потребностей бизнеса помогут в полной мере воплотить эффективный подход к функции обучения и развития».